川沙首场线下招聘会实现就业服务“开门红”
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应聘登记508人，与招聘企业初步达成就业意向263人……2月28日，川沙新镇今年的首场线下招聘会——“春风送真情 援助暖民心”2023年川沙新镇春风行动暨就业援助月专场招聘会交出成绩单。
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本场招聘会由川沙新镇与浦东新区就业促进中心联合在镇社区教育中心举办，通过“政社合作、园企联动、集成服务、精准帮扶”，为企业和求职者搭建起面对面沟通交流的平台。
据介绍，招聘会举办前夕，川沙新镇积极挖掘岗位资源、服务园区企业、对接就业政策，吸引了来自航空航服、电子科技、商务服务、酒店管理、生物医疗等多个行业的30余家企业参加，为求职者提供策划文案、工程师、研究员、电销、客服、保育、保安、驾驶等近200个岗位、招聘近600人。
“春风送真情”实现了就业服务的“开门红”。当天，大批求职者们积极参加，包括不少从外区专程赶来的求职者。现场人头攒动，咨询、登记、答疑、面试各环节有条不紊地进行。
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川沙居民唐先生今年52岁，听闻“家门口”有招聘会，便早早来到现场。在了解各家企业情况和岗位需求后，他向上海彩迩文生化科技有限公司表达了求职意向。根据唐先生之前的工作经验，公司招聘人员向他推荐了工艺员的岗位，双方一拍即合，约定第二天电话确定复试时间。“非常高效，这样的招聘会相当于面试一回，双方能够更详细地沟通，也不浪费公司与个人时间。”唐先生说。
上海彩迩文生化科技有限公司招聘主管鲜欣君告诉记者，此次公司带来了不少岗位，包括专业性较强的有机合成员、分析检测员等岗位，也有普通岗位，对人才的需求量较大。“通过招聘会可以更直观地与求职者进行当面沟通，更便于企业了解他们的求职意向，另外参与人员也比较多，有利于挖掘人才。”
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作为川沙本土企业，开能集团旗下上海开能水与火环保设备服务有限公司此次也带来了众多岗位，主要涉及安装师傅、客服、技术支持等工种。“这些岗位是公司目前比较紧缺的，我们也希望更多川沙本地居民加入公司，这样从员工稳定性来说更利于公司发展，也能解决当地百姓的就业问题。”公司人力资源部经理桂丽说。
现场还设置了政策咨询、社会救助等摊位，为居民提供就业保障服务。同时，川沙新镇积极倡导“精准帮扶、分类指导、有效推荐”的原则，针对应届毕业生、退役军人、长期失业青年、新退工人员等重点服务人群就业需求，举办了一场“E立方”职业指导面对面活动，邀请专家为求职者提供指导与帮助。
川沙新镇表示，将继续加大稳定和扩大就业的工作力度，推动就业服务更加精准化、个性化，充分挖掘和整合区域就业需求及服务资源，为求职人群提供更多更好的就业岗位和就业机会。
川沙新镇社区事务受理服务中心副主任郭海东介绍，川沙计划在年内开展五至六场招聘会，并将根据时间段，有针对性地为求职者提供专场服务。“我们也会积极了解企业用工需求，并对求职人员进行排摸，根据双方情况进行匹配推荐。”他说，“与此同时，我们还会对求职人员进行针对性培训，为其赋能，以达到企业用工要求，推动企业发展。”
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